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Des carrières avec un bel itinéraire

Adjoint dans un bureau de poste – Durée déterminée

Numéro de poste : J1017-1043
Catégorie : Vente au détail
Endroit : Douglastown, Nouveau-Brunswick
Ville/Province : Douglastown, New Brunswick
Type d'emploi : Temporaire sur appel
Postes ouverts : 1
Salaire : $16.42 /heure
Date de clôture :
(jj/mm/aaaa) :
22/10/2017
Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

Le candidat retenu devra

• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
• trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
• fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
• s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

Exigences de l’emploi (éducation et expérience de travail)

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
• Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Avis aux postulants : Veuillez-vous assurer que les paramètres liés au Consentement de communication par courriel ont été fixés de manière à permettre la réception de courriels afin que les Ressources humaines de Postes Canada puissent inviter les postulants à participer à une entrevue. Le formulaire de consentement est accessible à partir du profil de carrière. Il est conseillé aux postulants de vérifier régulièrement leurs pourriels ou leur dossier Courrier indésirable, puisque c'est par courriel que Postes Canada communique avec eux.

Nos comportements propres au leadership

Prise de décisions – Champion de l'organisation qui prend des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les meilleurs intérêts de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l'excellence en matière de rendement, qui assume des décisions et des mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités et qui s'engage à assurer la viabilité de l'entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d'affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d'urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Leadership – Communicateur convaincant et leader qui incite l'engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d'atteindre les résultats et qui encourage le développement personnel et la recherche de meilleurs moyens d'accomplir ses tâches.

Autres informations au sujet de ce poste:

LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR :
• une lettre de recommandation

Postes Canada offre

• Salaire concurrentiel
• Possibilité de permanence
• Une solide communauté d’employés : Nos employés favorisent l'innovation et s’assurent que nos activités évoluent pour répondre aux besoins changeants des clients
• La satisfaction d’un travail bien fait : Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui rejoint des millions de personnes

Des carrières avec un bel itinéraire

Si vous êtes prêt à faire une différence et à découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre diverses possibilités d’emploi passionnantes et stimulantes dans l’ensemble du pays. En tant que l’un des plus grands employeurs au Canada, nous sommes déterminés à attirer, à maintenir en poste et à perfectionner une équipe gagnante pour satisfaire aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.

Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.

La politique sur les Conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher ou de superviser un membre de leur famille immédiate ou une relation personnelle proche, ou bien d'en relever, directement ou indirectement dans la hiérarchie. Si vous pensez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Messages importants

Votre demande doit clairement démontrer comment vous répondez aux exigences de l’emploi énumérés sous cette rubrique. Postes Canada ne peut présumer l'expérience et les études d’un candidat.

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.